个人工资4000扣多少社保（个人和公司各交多少费用）
扣200多的社保。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50，就是200元。
很多朋友都知道，每月会有一笔钱，打入个人的医保卡里。但是很多朋友不知道，这钱是怎么算的！尤其是个人医保账户改革以后，划入医保卡里的钱，到底是多了，还是少了？
今天，我们就来聊一聊，企业职工个人医保账户划账标准。
一、企业职工个人医保账户的划账标准
（一）个人医保账户改革以前
根据《社会保险法》和医疗保险有关规定：个人医保缴费比例为2%，这部分费用由个人来承担，全部划入个人医保账户。企业医保缴费比例8~10%左右，各地略有差异。企业缴费部分的医保费用，有一部分计入统筹基金；另一部分，按照职工的年龄，确定划入个人医保账户的比例。
改革前划入个人医保账户金额=划账基数*（个人划账比例+个人年龄对应的企业划账比例）
比如在沈阳：企业为职工缴纳的医保费用，主要以在职职工本人上年月平均工资为划账基数。其中：45周岁以下（含45周岁）按0.8％的比例计入，46周岁以上按1.5％的比例计入。
（二）个人医保账户改革以后
2021年，国家下发了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》：要对个人医保账户进行改革。改革以后：个人缴费部分，仍然计入个人医保账户；企业缴费部分，将全部计入统筹基金。
即：改革后划入个人医保账户金额=划账基数*个人划账比例。
也就是说，改革以后：每月只有个人缴纳的2%的那部分医保费用，计入个人医保账户。相对来说，划入个人医保账户里的钱变少了。
二、工资4000元，每月划入个人医保账户多少钱？
举个例子：
A职工，今年30岁。B职工，今年50岁。A职工和B职工的工资均为4000元，当地个人医保缴费比例为2%。个人医保账户改革以前，对于45岁以下的，按企业统筹部分的0.8%，划入个人账户；46岁及以上的，按企业统筹部分的1.5%，划入个人账户。那么，改革前，划入A职工和B职工个人账户多少钱？改革后，划入划入A职工和B职工个人账户多少钱？
医保个人账户改革以前：
A职工的个人医保账户入账金额：4000*（2%+0.8%）=112元。
B职工的个人医保账户入账金额：4000*（2%+1.5%）=140元。
医保个人账户改革以后：
A职工的个人医保账户入账金额：4000*2%=80元。
B职工的个人医保账户入账金额：4000*2%=80元。
通过计算可知：
改革以前，B职工比A职工，每月划入个人医保账户的金额多28元。
改革以后，A职工和B职工，每月划入个人医保账户的金额一样多。
写在最后：
1.个人医保账户改革以前：在工资相同的前提下，个人年龄越大，划入个人医保账户的金额相对就多一些。
2.个人医保账户改革以后，统筹部分的费用全部纳入统筹基金，划入个人医保账户的金额减少。在工资相同的条件下，无论年龄大小，划入个人医保账户的金额是一致的。
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